L’e-bibloug

Rentrée “chez moi” depuis quelques jours déjà, j’ai consacré la plupart de mes journées aux démarches administratives de base : Obtention d’un numéro d’assurance social, de ma carte d’assurance maladie, inscription consulaire, changements d’adresse, ect..
Il est temps maintenant de chercher du travail et ce n’est pas chose aisée. J’entends par là que cette fois-ci, j’aimerais trouver un vrai travail stimulant, intéressant et bien payé et que je n’ai toujours pas le courage de foncer tête baissée.
J’ai toujours considéré la recherche d’emploi comme une tâche difficile et fastidieuse, incroyablement démoralisante. Alors, après avoir passé deux après-midi à m’inscrire sur différents sites dédiés, reformuler un CV correctement, j’ai téléphoné à un club de recherche d’emploi et me suis inscrite à la réunion d’information qui avait lieu vendredi dernier. J’en suis ressortie plutôt contente. Ce club propose un atelier de 3 semaines intensives de recherche d’emploi en groupe de 8 à 15 personnes d’origines, de niveaux de scolarité, d’expérience ou de milieux professionnels complètement différents. Au programme : Refonte d’un CV au propre, création de cartes d’affaire, découverte du marché caché de l’emploi, coups de téléphone aux entreprises supervisés, préparations filmées aux entrevues et analysées en groupe. En somme un coaching avec tous les outils à disposition et entièrement gratuit (Présent à travers toute la province, ce club est financé par le gouvernement du Québec). Mais qu’est-ce que le marché caché de l’emploi me demanderez-vous? Eh bien sachez que 80% des chercheurs d’emplois ne prennent pour source que les annonces publiées sur Internet ou la presse et que seulement 20% des offres d’emploi apparaissent sur ces média. Ce qui nous laisse donc 80% des offres d’emplois invisibles à l’oeil nu pour la plupart des chercheurs. Les coachs du club savent comment contourner le problème et vont nous l’enseigner. D’après leurs statistiques de l’année dernière, 92% des membres ont trouvé un emploi correspondant à leurs attentes dans les 6 mois qui ont suivis l’atelier. La plupart étant des emplois à plein temps et permanents. Ca donne bon espoir !
En fait, je suis persuadée que cela va me donner le coup de pied au derrière qu’il me faut pour aller à la rencontre direct des recruteurs, je pense que d’être forcée à suivre un comportement proactif pendant 3 semaines va m’aider à surpasser ma timidité et m’aider à dédramatiser les entrevues et augmenter ainsi mes chances de réussites. Sans oublier que du lundi au jeudi de 9h à 16h et le vendredi de 9h à midi, tout mon temps ne sera consacré qu’à cette recherche de travail. Pas moyen de se faire distraire ou de trouver une excuse pour mettre le nez dehors comme lorsqu’on est à la maison.
Je débute donc l’atelier dès mercredi et j’ai hâte de vous en dire plus.